Soft skills são muitas vezes consideradas secundárias às habilidades técnicas por profissionais, mas são muito importantes para quem se candidata em processos seletivos e na rotina do trabalho. As soft skills são altamente valorizadas pelos recrutadores, pois são essenciais para a maioria dos empregos.
Lista com habilidades mais buscadas por recrutadores:
- Comunicação
- Resolver problemas (solução de problemas)
- Pensamento crítico
- Trabalho em equipe
- Liderança
- Gerenciamento do tempo
Muitas empresas tiveram experiências ruins com funcionários que não tinham bom desenvolvimento em suas habilidades interpessoais.
Mesmo que você seja um profissional qualificado e bom em seu trabalho, os recrutadores podem escolher outra pessoa em vez de você com base em suas habilidades relacionais.
Há muitos tipos diferentes de soft skills mas a maioria delas pode ser classificada como habilidades sociais ou de comunicação.
As habilidades sociais se referem à sua capacidade de interagir com colegas de trabalho e de se dar bem com eles, enquanto as habilidades de comunicação envolvem a capacidade de escrever bem e falar claramente.
Algumas outras habilidades transversais importantes são flexibilidade, criatividade e gerenciamento de tempo, por exemplo.
A flexibilidade é importante porque permite que você adapte seu trabalho
Existem muitos tipos diferentes de habilidades interpessoais, tais como habilidades sociais e de comunicação.
As habilidades sociais envolvem conviver com os colegas de trabalho e ser capaz de interagir efetivamente em equipe, enquanto as habilidades de comunicação incluem boas habilidades de escrita e fala.
Habilidades de comunicação
Boas habilidades de comunicação são essenciais para o sucesso em qualquer emprego, sendo um dos maiores desafios para as empresas.
A capacidade de comunicação clara e eficaz pode ajudá-lo a construir relacionamentos, resolver conflitos e fechar negócios.
Comunicadores eficazes também são mais capazes de entender as necessidades dos outros e encontrar maneiras de atender a essas necessidades.
Mesmo que você não seja um comunicador nato, há muitas coisas que você pode fazer para melhorar suas habilidades.
Comece concentrando-se em ser um ouvinte ativo.
Preste atenção ao que os outros estão dizendo e resista ao impulso de interromper ou oferecer sua própria opinião antes que eles terminem de falar.
Em vez disso, tente reafirmar o que eles disseram em suas próprias palavras para garantir que você compreenda a perspectiva deles.
Então, quando for sua vez de falar, seja claro e conciso. Escolha cuidadosamente suas palavras e evite jargões ou gírias.
Finalmente, seja sempre educado e respeitoso, mesmo que você não concorde com alguém. Seguindo estas dicas simples, você pode começar a melhorar suas habilidades de comunicação hoje mesmo.
Habilidade para resolver problemas
A habilidade de resolver problemas é essencial para o sucesso em qualquer campo.
A capacidade de identificar e resolver problemas de forma rápida e eficiente é um atributo-chave dos líderes bem-sucedidos.
No mundo dos negócios, por exemplo, a capacidade de identificar e resolver problemas rapidamente pode significar a diferença entre o sucesso e o fracasso.
Da mesma forma, no campo da medicina, ser capaz de resolver problemas de forma eficaz pode significar a diferença entre a vida e a morte.
A habilidade de resolver problemas também é importante no dia-a-dia. Desde consertar uma torneira vazando até planejar umas férias em família, ser capaz de resolver problemas com eficiência pode fazer uma grande diferença na qualidade de vida de alguém.
Existem muitos métodos diferentes para resolver problemas, e o melhor método para qualquer problema varia dependendo da situação individual.
Entretanto, há alguns princípios gerais que podem ser aplicados à maioria das situações de solução de problemas.
Estes incluem a identificação da causa raiz do problema, dividindo o problema em partes menores gerenciáveis, e brainstorming de possíveis soluções.
Seguindo estas etapas básicas, a maioria dos problemas pode ser resolvida de forma eficaz.
Habilidades de pensamento crítico
As habilidades de pensamento crítico são essenciais para o sucesso em muitos aspectos da vida.
A capacidade de pensar criticamente permite às pessoas analisar informações, identificar problemas e encontrar soluções. habilidades de pensamento crítico também são importantes para o sucesso na força de trabalho.
Os empregadores valorizam cada vez mais os trabalhadores que podem pensar criticamente e resolver problemas.
Como resultado, as pessoas com fortes habilidades de pensamento crítico têm maior probabilidade de encontrar e manter bons empregos.
Por todas estas razões, é importante desenvolver fortes habilidades de pensamento crítico.
Há várias maneiras de fazer isso, incluindo ter aulas, ler livros e praticar exercícios de solução de problemas.
Ao tomar medidas para melhorar as habilidades de pensamento crítico, as pessoas podem lançar as bases para o sucesso na escola, no trabalho e na vida.
Habilidades de trabalho em equipe
Ser integrante de uma equipe bem-sucedia é essencial em muitos locais de trabalho.
Quer você esteja trabalhando em um projeto com colegas ou liderando uma equipe, a capacidade de trabalhar bem com outros é crucial.
Há uma série de diferentes habilidades de trabalho em equipe que podem ajudar você a ser um profissional mais eficaz.
Também envolve ser capaz de comprometer-se e chegar a um consenso quando necessário.
Outra habilidade importante do trabalho em equipe é a capacidade de delegar tarefas e responsabilidades.
Isto assegura que todos na equipe tenham um papel a desempenhar e que a carga de trabalho seja distribuída uniformemente.
Além disso, também é importante ser capaz de lidar com conflitos de uma forma construtiva. Isto significa ser capaz de identificar e resolver desacordos de uma forma que não prejudique as relações ou a produtividade.
Ao desenvolver estas habilidades de trabalho em equipe, você pode se tornar um membro de valor inestimável de qualquer equipe.
Habilidades de liderança
A capacidade de liderar é uma habilidade valiosa em qualquer área de atuação, e há muitos estilos de liderança diferentes que podem ser eficazes.
O mais importante é ser capaz de motivar e inspirar outros a alcançar um objetivo comum.
Bons líderes também são bons comunicadores e são capazes de fazer com que conceitos complexos sejam compreensíveis para sua equipe.
Eles também sabem como delegar tarefas e dar instruções claras. Finalmente, os bons líderes estão sempre aprendendo e crescendo, e estão sempre procurando maneiras de melhorar suas habilidades.
Se você quer ser um líder de sucesso, é importante trabalhar continuamente em suas habilidades e sempre se esforçar para ser melhor.
Habilidades de gerenciamento de tempo
As habilidades de gerenciamento de tempo são essenciais para atingir o sucesso em qualquer campo.
Ao aprender a priorizar tarefas e usar o tempo eficientemente, os indivíduos podem aproveitar ao máximo seu tempo e recursos.
Uma boa gestão do tempo também ajuda a reduzir os níveis de estresse, pois pode evitar que os prazos se tornem esmagadores.
Há várias maneiras de desenvolver habilidades de gerenciamento de tempo, tais como manter um planejador diário, reservar tempos específicos para tarefas e fazer intervalos regulares.
A gestão do tempo é uma habilidade valiosa que leva a prática a aperfeiçoar, mas vale a pena o esforço para qualquer um que procure melhorar sua produtividade.
FAQ Soft Skills
Quais são alguns exemplos de soft skills?
Alguns exemplos comuns de habilidades brandas incluem a capacidade de ouvir ativamente, transmitir suas idéias de forma clara e concisa, fazer concessões quando necessário, delegar tarefas de forma eficaz, lidar com conflitos de forma construtiva, priorizar tarefas de forma eficaz e aproveitar ao máximo o seu tempo.
Quais são os benefícios de ter habilidades interpessoais fortes?
Ter fortes habilidades interpessoais pode ajudá-lo a ter sucesso em muitas áreas da vida, tanto profissional como pessoalmente. Estas habilidades lhe permitem interagir efetivamente com os outros, construir relacionamentos, resolver conflitos de forma construtiva, colaborar efetivamente em projetos e administrar bem seu tempo. Ter fortes habilidades suaves pode ajudá-lo a alcançar o sucesso em qualquer campo ou empreendimento.
Como posso melhorar minhas soft skills?
Há muitas maneiras diferentes de desenvolver e melhorar suas habilidades suaves. Algumas estratégias incluem ter aulas ou workshops sobre comunicação, liderança e gerenciamento de tempo; engajar-se na auto-reflexão para identificar áreas de melhoria; buscar feedback de outros; e praticar essas habilidades em situações da vida real.
Qual é a diferença entre hard skills e soft skills?
Enquanto Hard Skills são habilidades específicas ou conhecimentos técnicos que podem ser aprendidos e facilmente definidos, tais como programação de computadores ou contabilidade, habilidades suaves são qualidades mais gerais que permitem interações eficazes e harmoniosas com outros. Exemplos de soft skills incluem comunicação, resolução de problemas, pensamento crítico, trabalho em equipe, liderança e gerenciamento de tempo.
Como posso mostrar que tenho soft skills em meu currículo?
Inclua exemplos de projetos passados ou experiências de trabalho que demonstrem essas habilidades, destacando realizações ou realizações específicas que demonstrem suas habilidades nessas áreas, e listando qualquer treinamento ou certificações relevantes que você tenha obtido. Além disso, você pode desejar destacar quaisquer prêmios, elogios, filiação a organizações profissionais, ou experiência de voluntariado que demonstre suas habilidades de soft skills. O importante é mostrar ao invés de contar, portanto, não deixe de apoiar quaisquer reivindicações que você faça com exemplos concretos ou provas.
As soft skills são importantes para todos os trabalhos?
Sim, as habilidades brandas são importantes para todos os trabalhos, independentemente de seu nível ou posição. Independentemente da área em que você trabalha ou do trabalho que faz, fortes habilidades interpessoais e de comunicação o ajudarão a ter sucesso e a avançar em sua carreira. Além disso, ter essas habilidades essenciais pode ajudá-lo a se tornar mais atraente para potenciais empregadores e permitirá que você se destaque de outros candidatos a emprego. Quer você esteja apenas começando em sua carreira ou procurando avançar para um papel de liderança, o foco no desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas habilidades suaves o ajudará a alcançar seus objetivos.
O que acontece se eu não tiver soft skills fortes?
Pode ser difícil avançar em sua carreira ou encontrar sucesso em qualquer área da vida. Você pode ter dificuldades para construir e manter relacionamentos com outros, causar uma impressão positiva em potenciais empregadores ou alcançar seu pleno potencial profissional e pessoal.
Conclusão
Estas são apenas algumas das habilidades que os empregadores buscam nos candidatos a emprego.
Se você quer se tornar mais atraente para empregadores potenciais, comece a desenvolver estas habilidades essenciais agora.
E se você já está empregado, continue aperfeiçoando estas habilidades para que possa continuar avançando em sua carreira.
Com comunicação forte, resolução de problemas, pensamento crítico, trabalho em equipe, liderança e habilidades de gerenciamento de tempo, você estará preparado para o sucesso em qualquer local de trabalho.
