A mentoria é um processo através do qual um profissional mais experiente fornece orientação e apoio a outro indivíduo menos experiente em seu desenvolvimento profissional.
O mentoring pode assumir formas diferentes, mas normalmente envolve reuniões ou conversas regulares entre o mentor e o “mentee”. Essas conversas são realizadas para que o mentor ofereça aconselhamento profissional e orientação no desenvolvimento de carreira, estratégias de busca de emprego, contexto profissional, desenvolvimento de liderança, desenvolvimento da inteligência emocional e outros assuntos profissionais.
Embora as relações de mentoring possam ser úteis para indivíduos em qualquer estágio de sua carreira, elas podem ser especialmente benéficas para profissionais em início de carreira que ainda estão encontrando seu caminho no mundo do trabalho ou para profissionais que acabaram de assumir um novo cargo.
Por exemplo, é comum que um coordenador recém promovido tenha dificuldades em entender como liderar um time.
Ao acessar o conhecimento e a experiência de um profissional mais experiente, os aprendizes podem adquirir uma visão das realidades da vida profissional e desenvolver uma compreensão mais clara do que é necessário para ter sucesso em seu campo de atuação escolhido.
Além disso, os mentorados podem aprender sobre novas oportunidades das quais eles podem não ter tido conhecimento e desenvolver importantes conexões de trabalho em rede.
Em última instância, o mentor profissional pode ajudar os indivíduos a traçar uma carreira de sucesso e a navegar pelos desafios da vida profissional com maior confiança.
Quais os benefícios de ter uma mentoria profissional?
A mentoria profissional pode ajudar na tomada de decisão, na gestão de carreira ou em dúvidas no trabalho, isto significa que o processo com um mentor pode ajudá-lo a identificar seus pontos fortes e fracos. Além disso, pode fornecer um feedback imparcial.
Um mentor é alguém que pode fornecer orientação, apoio e conselho quando se trata de tomar decisões importantes ou até comportamentais da rotina de trabalho. Todos podem se beneficiar de ter um mentor.
Sessões de mentoria profissional também podem lhe apresentar novas ideias e maneiras de pensar de formas diferentes sobre um problema.
E, talvez o mais importante, um mentor pode oferecer encorajamento e motivação quando você mais precisa dela.
Se você está pensando em encontrar um mentor, há algumas coisas que você deve ter em mente.
Quais características um mentor deve ter?
Um bom mentor é aquele que é apaixonado por seu campo, e que é confiável, solidário e experiente. Eles também devem ser capazes de oferecer conselhos práticos e orientação com base em seus anos de experiência profissional. Além disso, um bom mentor se esforçará para construir um forte relacionamento com você que seja baseado na confiança e no respeito mútuo.
Em última análise, um bom mentor tem as seguintes características:
- É alguém que você admira e respeite;
- É alguém com quem você se sente a vontade para falar sobre diversos temas;
- É capaz de estabelecer alinhamento das expectativas desde o início;
- Possui experiência no campo que o mentorado deseja desenvolver;
- Está preparado para investir tempo e energia no relacionamento de vocês.
As relações de mentoring requerem trabalho de ambas as partes para que sejam bem sucedidas.
Mas se você estiver disposto a se esforçar, uma relação de mentoração pode ser extremamente benéfica.
Como encontrar um mentor que seja adequado para você?
Um mentor pode ser um ativo valioso, fornecendo orientação, apoio e aconselhamento quando se trata de atingir seus objetivos. Mas como encontrar um mentor que seja adequado para você?
Primeiro, considere o que você espera ganhar com o relacionamento.
Você quer alguém que possa fornecer orientação em uma área específica? Ou você está procurando por conselhos e apoio mais gerais?
Uma vez que você tenha uma idéia clara do que está procurando, pense nas pessoas em sua vida que possam ser capazes de preencher esse papel.
Podem ser amigos, familiares, colegas, ou mesmo estranhos. Se você estiver lutando para encontrar algum nome, tente alcançar sua rede profissional ou procurar on-line grupos ou fóruns relacionados aos seus interesses.
Depois de identificar alguns mentores potenciais, procure e se apresente.
Pergunte se eles estariam interessados em se encontrar para tomar um café ou jantar e tire de lá.
Com um pouco de esforço, você deverá ser capaz de encontrar um mentor que se adapte bem às suas necessidades.
Como ter produtividade na mentoria?
Como qualquer pessoa que já tenha tido um mentor sabe, a relação de mentoração pode ser de grande ajuda para alcançar o sucesso.
Um mentor pode fornecer orientação, apoio e incentivo, ajudando o protégé a navegar nos desafios de seu campo escolhido.
Mas como você pode ter certeza de que poderá obter o máximo de seu relacionamento de mentor?
Primeiro, é importante ser claro sobre o que você espera conseguir com este relacionamento. Você quer ajuda para desenvolver habilidades específicas? Você está procurando conselhos sobre como progredir em sua carreira?
Uma vez que você tenha uma boa noção de seus objetivos, você pode começar a procurar um mentor que seja adequado para ajudá-lo a alcançá-los.
Também é importante ser proativo em iniciar e manter contato com seu mentor.
Os mentores são muitas vezes pessoas ocupadas e podem nem sempre pensar em se encontrar com você. Faça questão de se aproximar regularmente e mantenha seu mentor atualizado sobre seu progresso.
Seguindo estas dicas simples, você pode garantir que você obtenha o máximo de seu relacionamento de mentor.
“Tenho perfil de mentor?”
Como um profissional de sucesso, pode ser que tenha se perguntado isso em algum momento da sua jornada profissional e possivelmente tenha muito a oferecer a outros que estão apenas começando em suas carreiras. Ao tornar-se um mentor, você pode ajudá-los a evitar algumas das armadilhas que você encontrou e dar-lhes o benefício de seu conhecimento duramente conquistado.
Além disso, ao ocupar esse papel, também poderá inspirá-los a alcançar seus objetivos e mostrar-lhes que é possível atingir o sucesso. Além disso, o mentor pode ser uma experiência extremamente gratificante para você. Ver o seu mentee crescer e se desenvolver com o tempo pode ser extremamente gratificante.
Também pode ajudá-lo a manter-se atento e acompanhar as últimas tendências em sua área. Como é possível ver, há muitas boas razões para se tornar um mentor.
Então, por que não começar hoje? Comece a mudar a vida de alguém – e a sua própria – no processo.
E agora, como começar um processo de mentoria?
A orientação profissional pode ser uma chave para o sucesso em qualquer carreira. Ela oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento que de outra forma poderiam não estar disponíveis.
Um mentor também pode oferecer conselhos e apoio imparciais, que podem ser inestimáveis à medida que você navega pelo caminho dos desafios da vida profissional. Se você está pensando em encontrar uma boa experiência de mentoria profissional, é importante escolher alguém que seja adequado para você e com quem você se sinta confortável.
Caso você não tenha uma pessoa como essa, cogite a possibilidade de contratar uma mentoria profissional, eu ficarei feliz em ajudar a desenvolver a sua carreira. Uma vez que você tenha encontrado um mentor, certifique-se de obter o máximo do relacionamento sendo um participante ativo no processo de mentoring.
Além disso, quando você chega a um ponto em sua carreira em que passa a ser capaz de retribuir, considere tornar-se você mesmo um mentor – é uma das coisas mais gratificantes que você pode fazer.
