Se a sua pr\u00f3xima entrevista de emprego est\u00e1 marcada e voc\u00ea n\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar a se preparar, comece lendo 15 perguntas de entrevista de emprego que os recrutadores costumam fazer e dicas para estruturar suas respostas.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 se voc\u00ea for um gestor e o que voc\u00ea procura \u00e9 encontrar uma inspira\u00e7\u00e3o para fazer perguntas na sua pr\u00f3xima entrevista, esse artigo tamb\u00e9m poder\u00e1 te ajudar porque aqui voc\u00ea encontrar\u00e1 perguntas e as respostas esperadas em uma entrevista de emprego.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o \u00e9 incomum que essas perguntas de entrevista de emprego se repitam nas suas entrevistas, por isso \u00e9 muito bom estar pronto para responde-las!<\/p>\n\n\n\n
Parece uma pergunta simples, mas responder de uma forma que conecte todas as suas experi\u00eancias e conquistas com o que a nova fun\u00e7\u00e3o pede, pode ser um desafio.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, crie um storytelling, ou seja, uma narrativa para contar sua trajet\u00f3ria que passe pelos pontos-chave que est\u00e3o relacionados com a fun\u00e7\u00e3o da entrevista. Importante ressaltar que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea conte e detalhe todo o seu curr\u00edculo, e sim traga as \u00faltimas experi\u00eancias, ou as mais relevantes.<\/p>\n\n\n\n
Se concentre em escolher as qualidades que mais se destacam no seu dia a dia profissional. Voc\u00ea \u00e9 elogiado por ser uma pessoa organizada? Por lidar bem com projetos em equipe? Utilizar a criatividade para resolver problemas? Tem intelig\u00eancia emocional para lidar com adversidades? Aposte em destacar seus pontos fortes.<\/p>\n\n\n\n
Assim como voc\u00ea conhece seus pontos fortes, tamb\u00e9m deve conhecer seus pontos a desenvolver. Sempre existe uma habilidade, ligada \u00e0 atividade profissional, que demanda um pouco mais de pr\u00e1tica e desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n
Ent\u00e3o, seja sincero e explique seu ponto junto com um plano de a\u00e7\u00e3o que voc\u00ea tem para superar esse obst\u00e1culo.<\/p>\n\n\n\n
Destaque um projeto bem-sucedido que participou e que esteja relacionado ao cargo que est\u00e1 concorrendo. Talvez voc\u00ea n\u00e3o tenha tanta bagagem profissional, neste caso busque um trabalho da faculdade ou projetos volunt\u00e1rios. O importante \u00e9 voc\u00ea conseguir explicar o que foi alcan\u00e7ado e qual foi seu papel no time.<\/p>\n\n\n\n
Uma dica extra: \u00c9 muito importante que durante a sua trajet\u00f3ria profissional, voc\u00ea documente seus casos de sucesso. Se for poss\u00edvel colocar em n\u00fameros, melhor ainda! Por exemplo, como superou a meta em 10%, aumentou em 30% a taxa de convers\u00e3o atrav\u00e9s de um experimento ou subiu o engajamento em 2x com determinada estrat\u00e9gia demonstra que voc\u00ea \u00e9 um profissional experiente que sabe medir o impacto do seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Nem s\u00f3 de boas hist\u00f3rias vive um profissional. Saiba explicar tamb\u00e9m aqueles projetos que n\u00e3o sa\u00edram como o esperado e n\u00e3o atingiram o objetivo. Nesse caso, esteja preparado para detalhar o seu papel no projeto e tamb\u00e9m o motivo pelo qual n\u00e3o deu errado, e o que voc\u00ea faria de diferente para que o resultado fosse positivo.<\/p>\n\n\n\n
Com essa pergunta, os recrutadores buscam entender como voc\u00ea se comporta em situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o, como prazos apertados, mudan\u00e7a de planos em cima da hora, crises, etc. Olhe para a sua carreira e busque exemplos de vezes que voc\u00ea precisou ser resiliente e lidar com a press\u00e3o, como voc\u00ea reagiu, o que faria igual e o que mudaria.<\/p>\n\n\n\n
Talvez voc\u00ea n\u00e3o tenha certeza de qual caminho profissional pretende seguir, mas \u00e9 importante que fa\u00e7a essa reflex\u00e3o e tente entender onde voc\u00ea quer chegar nos pr\u00f3ximos anos. E n\u00e3o s\u00f3 isso, mas o que est\u00e1 fazendo hoje para alcan\u00e7ar esse objetivo.<\/p>\n\n\n\n
Por exemplo, faz sentido que uma pessoa que deseja se tornar um gerente esteja atualmente focada em estudar sobre t\u00e9cnicas de lideran\u00e7a. Assim como uma pessoa que deseja seguir para um lado mais t\u00e9cnico pode estar com previs\u00e3o de come\u00e7ar um curso de especializa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Saber lidar com trabalho em equipe \u00e9 muito importante. A maioria das posi\u00e7\u00f5es demandam que ou voc\u00ea troque diariamente com seu time ou que voc\u00ea atenda clientes internos. Portanto, quando essa pergunta for feita, busque exemplificar com situa\u00e7\u00f5es que j\u00e1 aconteceram na sua carreira.<\/p>\n\n\n\n
Afinal, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil lidar com outras pessoas no ambiente de trabalho, principalmente quando h\u00e1 discord\u00e2ncias. Foque em como voc\u00ea conseguiu contornar a situa\u00e7\u00e3o para entregar o resultado esperado.<\/p>\n\n\n\n
Em algumas entrevistas, principalmente aquelas que voc\u00ea fala diretamente com seus potenciais colegas de equipe, \u00e9 comum perguntarem mais sobre a sua vida pessoal. Conte sua hist\u00f3ria, sua rotina e o que gosta de fazer. N\u00e3o \u00e9 uma pergunta eliminat\u00f3ria, \u00e9 feita no sentido de buscar uma aproxima\u00e7\u00e3o al\u00e9m do curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n
Fique atento a essa pergunta! N\u00e3o \u00e9 hora de desabafar e falar todas as coisas negativas que voc\u00ea acha sobre a sua empresa atual, ou sua empresa anterior. Caso tenha sido desligado, seja direto quanto a isso. Caso esteja empregado no momento, procure focar em como se sente empolgado para encarar novos desafios e fazer parte de uma empresa com a qual se identifica em cultura e valores.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 uma forma de avaliar o seu gosto pessoal ou o seu interesse na \u00e1rea. Mesmo que seja um livro de fic\u00e7\u00e3o, conte sobre seu \u00faltimo livro e o que tem aprendido com ele que pode ser utilizado na sua vida profissional, ou at\u00e9 mesmo na sua vida pessoal.<\/p>\n\n\n\n
Seguindo a mesma l\u00f3gica da pergunta 7 (onde voc\u00ea se v\u00ea nos pr\u00f3ximos 5 anos), \u00e9 a hora de voc\u00ea deixar claro quais s\u00e3o os seus pr\u00f3ximos passos profissionais. Mas, nesse caso, n\u00e3o precisa ser t\u00e3o longo prazo quanto 5 anos.<\/p>\n\n\n\n
Por exemplo, se voc\u00ea \u00e9 um profissional j\u00fanior<\/a> j\u00e1 h\u00e1 alguns anos, pode explicar que seu pr\u00f3ximo passo natural \u00e9 se tornar um profissional de n\u00edvel pleno<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Esteja preparado para dizer sua pretens\u00e3o salarial, \u00e9 comum ser uma das perguntas da entrevista de emprego. Procure entender no mercado qual a m\u00e9dia para o seu cargo, leve em considera\u00e7\u00e3o a sua \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o e se a vaga \u00e9 para o mesmo cargo ou para um cargo superior.<\/p>\n\n\n\n\n