Se a sua próxima entrevista de emprego está marcada e você não sabe por onde começar a se preparar, comece lendo 15 perguntas de entrevista de emprego que os recrutadores costumam fazer e dicas para estruturar suas respostas.
Já se você for um gestor e o que você procura é encontrar uma inspiração para fazer perguntas na sua próxima entrevista, esse artigo também poderá te ajudar porque aqui você encontrará perguntas e as respostas esperadas em uma entrevista de emprego.
Perguntas e respostas para entrevista de emprego
Não é incomum que essas perguntas de entrevista de emprego se repitam nas suas entrevistas, por isso é muito bom estar pronto para responde-las!
- Conte um pouco sobre sua trajetória profissional?
Parece uma pergunta simples, mas responder de uma forma que conecte todas as suas experiências e conquistas com o que a nova função pede, pode ser um desafio.
Por isso, crie um storytelling, ou seja, uma narrativa para contar sua trajetória que passe pelos pontos-chave que estão relacionados com a função da entrevista. Importante ressaltar que não é necessário que você conte e detalhe todo o seu currículo, e sim traga as últimas experiências, ou as mais relevantes.
- Quais são suas qualidades?
Se concentre em escolher as qualidades que mais se destacam no seu dia a dia profissional. Você é elogiado por ser uma pessoa organizada? Por lidar bem com projetos em equipe? Utilizar a criatividade para resolver problemas? Tem inteligência emocional para lidar com adversidades? Aposte em destacar seus pontos fortes.
- Quais são seus defeitos?
Assim como você conhece seus pontos fortes, também deve conhecer seus pontos a desenvolver. Sempre existe uma habilidade, ligada à atividade profissional, que demanda um pouco mais de prática e desenvolvimento.
Então, seja sincero e explique seu ponto junto com um plano de ação que você tem para superar esse obstáculo.
- Conte sobre um projeto de sucesso que você participou?
Destaque um projeto bem-sucedido que participou e que esteja relacionado ao cargo que está concorrendo. Talvez você não tenha tanta bagagem profissional, neste caso busque um trabalho da faculdade ou projetos voluntários. O importante é você conseguir explicar o que foi alcançado e qual foi seu papel no time.
Uma dica extra: É muito importante que durante a sua trajetória profissional, você documente seus casos de sucesso. Se for possível colocar em números, melhor ainda! Por exemplo, como superou a meta em 10%, aumentou em 30% a taxa de conversão através de um experimento ou subiu o engajamento em 2x com determinada estratégia demonstra que você é um profissional experiente que sabe medir o impacto do seu trabalho.
- E um projeto que deu errado?
Nem só de boas histórias vive um profissional. Saiba explicar também aqueles projetos que não saíram como o esperado e não atingiram o objetivo. Nesse caso, esteja preparado para detalhar o seu papel no projeto e também o motivo pelo qual não deu errado, e o que você faria de diferente para que o resultado fosse positivo.
- Como você lida com trabalho sob pressão?
Com essa pergunta, os recrutadores buscam entender como você se comporta em situações de pressão, como prazos apertados, mudança de planos em cima da hora, crises, etc. Olhe para a sua carreira e busque exemplos de vezes que você precisou ser resiliente e lidar com a pressão, como você reagiu, o que faria igual e o que mudaria.
- Onde você se vê nos próximos cinco anos?
Talvez você não tenha certeza de qual caminho profissional pretende seguir, mas é importante que faça essa reflexão e tente entender onde você quer chegar nos próximos anos. E não só isso, mas o que está fazendo hoje para alcançar esse objetivo.
Por exemplo, faz sentido que uma pessoa que deseja se tornar um gerente esteja atualmente focada em estudar sobre técnicas de liderança. Assim como uma pessoa que deseja seguir para um lado mais técnico pode estar com previsão de começar um curso de especialização.
- Como você lida com trabalho em equipe?
Saber lidar com trabalho em equipe é muito importante. A maioria das posições demandam que ou você troque diariamente com seu time ou que você atenda clientes internos. Portanto, quando essa pergunta for feita, busque exemplificar com situações que já aconteceram na sua carreira.
Afinal, nem sempre é fácil lidar com outras pessoas no ambiente de trabalho, principalmente quando há discordâncias. Foque em como você conseguiu contornar a situação para entregar o resultado esperado.
- Fale um pouco mais da sua vida pessoal?
Em algumas entrevistas, principalmente aquelas que você fala diretamente com seus potenciais colegas de equipe, é comum perguntarem mais sobre a sua vida pessoal. Conte sua história, sua rotina e o que gosta de fazer. Não é uma pergunta eliminatória, é feita no sentido de buscar uma aproximação além do currículo.
- Por que você está disposto a deixar seu emprego atual?
Fique atento a essa pergunta! Não é hora de desabafar e falar todas as coisas negativas que você acha sobre a sua empresa atual, ou sua empresa anterior. Caso tenha sido desligado, seja direto quanto a isso. Caso esteja empregado no momento, procure focar em como se sente empolgado para encarar novos desafios e fazer parte de uma empresa com a qual se identifica em cultura e valores.
- Qual foi o último livro que leu?
É uma forma de avaliar o seu gosto pessoal ou o seu interesse na área. Mesmo que seja um livro de ficção, conte sobre seu último livro e o que tem aprendido com ele que pode ser utilizado na sua vida profissional, ou até mesmo na sua vida pessoal.
- Quais são os seus próximos objetivos profissionais?
Seguindo a mesma lógica da pergunta 7 (onde você se vê nos próximos 5 anos), é a hora de você deixar claro quais são os seus próximos passos profissionais. Mas, nesse caso, não precisa ser tão longo prazo quanto 5 anos.
Por exemplo, se você é um profissional júnior já há alguns anos, pode explicar que seu próximo passo natural é se tornar um profissional de nível pleno.
- Qual é a sua pretensão salarial?
Esteja preparado para dizer sua pretensão salarial, é comum ser uma das perguntas da entrevista de emprego. Procure entender no mercado qual a média para o seu cargo, leve em consideração a sua última remuneração e se a vaga é para o mesmo cargo ou para um cargo superior.
Sites como o Glassdoor também são ótimas opções para entender qual a média salarial praticada pela própria empresa, de acordo com funcionários e ex- funcionários.
- Por que você quer trabalhar nesta empresa?
Essa é a pergunta perfeita para você demonstrar na entrevista de emprego o quanto você pesquisou sobre a empresa, o quanto se identifica com a cultura e os valores e como essas coisas estão relacionadas com o seu objetivo profissional e sua carreira até então.
Lembre-se, um emprego é baseado numa via de mão dupla, não apenas a empresa precisa se interessar por você, mas você também deve entender se o que a empresa tem a oferecer também faz sentido para seus objetivos.
- Tem alguma pergunta?
Essa costuma ser uma das últimas perguntas da entrevista de emprego e é o momento para que você tire suas dúvidas sobre o cargo, o time ou o próprio processo seletivo. Se mostre interessado em entender como é a dinâmica de áreas da empresa, como seu time está dividido ou qualquer dúvida sobre os requisitos da vaga.
Agora que você já sabe mais sobre perguntas de entrevistas de emprego, aproveite para ler mais sobre objetivos profissionais e como encontrar os seus.
Como se comportar em uma entrevista de emprego?
Primeiramente é importante dizer que cada entrevista de emprego é uma experiência de diferente, não há um padrão entre todas as empresas. Porém, é possível se preparar antecipadamente porque muitas perguntas podem se repetir entre uma entrevista e outra.
Por exemplo, comumente se pergunta sobre a trajetória profissional e os desafios enfrentados em experiências anteriores. Sabendo disso, você pode ter um bom storytelling para a sua entrevista preparado anteriormente.
Em linhas gerais, você deve se comportar de forma tranquila, estar atento ao que a pessoa entrevistadora tem a dizer. Sempre é recomendável pesquisar sobre a empresa anteriormente e utilizar o espaço para perguntas caso exista.
Como se comportar em uma entrevista de emprego presencial?
Se a sua entrevista por presencial, aqui vão algumas dicas:
- Pesquise no Google Maps onde fica a empresa e o caminho mais rápido para chegar lá.
- Busque sair de casa com antecedência para evitar atrasos.
- Escolha uma roupa adequada ao estilo da empresa e ao seu cargo.
Dicas para entrevista de emprego remota:
Para a entrevista remota a pontualidade também importa. Veja dicas:
- Teste o endereço do link antes, você pode ter que instalar algum aplicativo, se antecipar para não atrasar é importante!
- Veja o perfil das pessoas que vão te entrevistar pelo linkedin.
- Esteja atento aos requisitos da vaga.
- Garanta que tenha boa conexão e pouco ruído no ambiente.
